User Experience Designer

Descrição
A GE é uma empregadora de oportunidades iguais, oferecendo um ótimo ambiente de trabalho, desafiando oportunidades de carreira, treinamento profissional e remuneração competitiva.

Como Designer de Experiência do Usuário da equipe de Novas Mídias da GE, esse candidato trabalhará com a organização Enterprise Systems para definir e criar as melhores experiências de classe para a empresa. O candidato demonstrará clara e profissionalmente a exposição aos princípios e metodologias da Experiência do Usuário, design visual, design de interação e experiência de demonstração por meio de estudos de caso documentados, enquanto possui um forte entendimento das tecnologias digitais, da web e móveis.

Responsabilidades
Liderar colaborativamente a pesquisa do usuário, teste de conceito e teste de usabilidade, utilizando várias metodologias
Desenvolver e documentar especificações detalhadas da experiência do usuário
Capaz de articular conceitos e soluções de UX por meio de wireframes e protótipos de fidelidade variável
Crie interfaces de usuário atraentes através da estética do design visual e do uso da tipografia
Trabalhar com o Gerenciamento de produtos para fornecer soluções inovadoras e funcionais para os requisitos do mercado
Qualificações
Bacharel em Sistemas de Informação Gerencial, Design Gráfico ou áreas afins
Mínimo de 8 anos de experiência como Designer de Interação ou UI Designer
Mínimo de 4 anos de experiência na execução de projetos Web de alto perfil
Mínimo de 4 anos de experiência com tecnologias da web e móveis, como: HTML5, JavaScript, AJAX, SDKs para celular, etc.
Deve fornecer um portfólio (web ou PDF) demonstrando claramente os diferentes processos da Experiência do Usuário
Deve enviar sua inscrição para emprego através do COS (Candidatos Internos) ou GECareers.com (Candidatos Externos) para ser considerado para esta vaga
Deve ter 18 anos ou mais
A GE empregará apenas aqueles que estão legalmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos para esta abertura. Qualquer oferta de emprego está condicionada à conclusão bem-sucedida de uma investigação de antecedentes e rastreamento de drogas.
Deve estar disposto a trabalhar em um escritório em Van Buren Township, Michigan
Deve ser capaz de satisfazer os requisitos da Seção 19 da Lei Federal de Seguro de Depósito
Benefícios
A GE se esforça para oferecer pacotes competitivos de benefícios aos funcionários nas regiões e setores em que temos presença. Nossa ampla gama de serviços para funcionários, aposentadoria, saúde e outros planos de benefícios foram projetados para ajudar os funcionários qualificados a tomar as melhores decisões para si mesmos, sua família e seu estilo de vida.

Artigos - Programa Marketing Digital

No último post falamos um pouco sobre os estudos e pesquisas para começarmos um trabalho no digital. Após ter entendido melhor seu público e traçado um plano básico para a entrada da sua empresa na internet, você precisa entender os canais que temos disponíveis, que inclusive, são muitos.

Hoje, vamos falar de um desses poderosos canais de relacionamento, comunicação e vendas: os Blogs.

Sabemos que a presença na web é muito importante e os blogs podem ajudá-lo a atrair clientes e cativar potenciais clientes, até por que, às vezes um site não basta para que você crie um relacionamento duradouro, pois costuma mostrar apenas produtos e serviços, algo mais institucional.

4 MOTIVOS PARA SUA EMPRESA TER UM BLOG

  • Os sistemas de gerenciamento de conteúdo são fáceis de usar, são gratuitos ou oferecem a possibilidade de instalação de uma hospedagem por um custo baixo. O Wordpress e o Blogger são os que mais indico em questão de facilidade e efetividade;
  • Os blogs criam um relacionamento mais íntimo entre empresa e público alvo, humanizando a marca;
  • É uma forma rápida de comunicação de eventos e informações importantes da empresa;
  • Atrai usuários pelo conteúdo, sendo mais fácil convertê-lo em um cliente da empresa;   

E O CONTEÚDO, POR ONDE COMEÇAR?

A primeira regra de conteúdo para o blog de sua empresa é ter em mente que este é um canal de relacionamento e que precisamos filtrar a quantidade de posts que têm o intuito de vender ou divulgar.

Precisamos informar, mas de forma relevante, e fazer com que nosso blog seja um canal intimista e que faça parte do contexto da vida das pessoas.

Um bom exercício é listarmos os assuntos pertinentes ao nosso negócio, segmento, e que sejam interessantes aos usuários. Exemplo: No segmento alimentício, o que faz parte da vida dos consumidores? Alimentação saudável? Eventos de culinária? Receitas para fazer com os amigos, com a família? Curiosidade sobre os alimentos e suas origens? Enfim, liste o que é pertinente e depois alinhe com sua proposta de marca.

PERIOCIDIDADE E EQUIPE

Depois de definir sistemas de gerenciamento e fazer um planejamento de conteúdo, você precisa determinar a periodicidade dos seus textos. É sempre importante manter seu blog atualizado de acordo com a periodicidade definida, assim, você fideliza seus leitores e constrói seu público mais rápido.

Para que você consiga cumprir com os prazos determinados no planejamento e para dar mais credibilidade ao seu blog, você pode convidar colaboradores e compor uma equipe. Profissionais do segmento sempre têm boas experiências para passar.

Comece agora mesmo a pensar neste importante canal para sua empresa e veja como pode trazer bons resultados. E lembre-se: Planeje tudo antes para que não haja surpresas no meio do caminho.

Bons negócios e até o próximo post. 

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